In de programma’s voor permanente educatie is vooral aandacht voor vakinhoud, effectiviteit en efficiëntie. Dat is belangrijk, maar laat andere onderwerpen onbesproken, terwijl die wel van wezenlijk belang zijn voor medewerker, organisatie en klant. De wetgeving rept ook over Goed Gedrag, maar vaak ontbreekt het aan tijd, durf of gereedschap om een echt praktisch gesprek hierover te voeren en actie te nemen.
Doel van de thema workshops
De deelnemers worden meer bewust van de vertaling van de thema’s naar de dagelijkse praktijk. Hij of zij is beter in staat om met meer helderheid en durf het gesprek aan te gaan met anderen. Dit verhoogt de kwaliteit van de samenwerking en dienstverlening.
De Hartwerken Groep
De professionals uit de HartWerken groep ontwikkelen programma’s, leergangen en evenementen die gericht zijn op het in gesprek brengen van wat hartwerken is en wat dat betekent voor een individu, een team, een organisatie en de maatschappij. Walter Berghoef is initiatiefnemer van deze netwerkorgansiatie en is tevens verbonden aan de Baak. Centraal staat het werken vanuit eigenheid en gezamenlijkheid: mensen zichzelf laten afvragen of het werk klopt, klikt en past.
|